Pijany pracownik, rozwiązanie umowy
Pijany pracownik najczęściej stwarza zagrożenie w miejscu pracy narażając na odpowiedzialność prawną swojego pracodawcę. Bezspornie stawienie się pracownika do pracy w stanie nietrzeźwości jest...
Egzekucja ze świadczeń z ZFŚS
Przedmiotem niniejszego artykułu jest zagadnienie dopuszczalności prowadzenia egzekucji ze świadczeń przysługujących pracownikowi z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej: "ZFŚS" lub "Fundusz"). W ramach zagadnienia...




